Rejoins notre académie digitale, où tu pourras travailler pour nos supers clients où tu toucheras à tout (sauf si tu veux te spécialiser et ce sera ton choix) et où notre leitmotiv c'est de mettre l'humain au cœur de toutes nos actions et sans bullshit!
🌟 Tu as une expérience en agence de 2 ans ou plus ? Ce poste est pour toi. Tu apporteras ton expertise tout en continuant de te challenger dans un environnement stimulant.
En tant que Digital Marketer, tu seras responsable de :
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de croissance B2B des entreprises que tu accompagnes (portefeuille varié de la startup au grand groupe)
- Concevoir, affiner et automatiser un processus de prospection B2B qualifiée, incluant la segmentation d’audiences basées sur des personas, la création et l’enrichissement de listes de prospects (via LinkedIn, bases externes, ou annuaires web), ainsi que le lancement de campagnes multicanales optimisées avec des outils d’automatisation et l’AI.
- Tester et analyser diverses approches growth pour maximiser la visibilité du client et l'acquisition de leads qualifiés
- Gérer et optimiser les campagnes de paid ads sur Google Ads, LinkedIn Ads, et Meta pour soutenir la stratégie de croissance.
- Comprendre, paramétrer et optimiser les workflows CRM des clients pour garantir une gestion fluide des prospects et des leads.
- Développer et analyser des reportings détaillés pour mesurer les performances des actions menées et proposer des axes d’amélioration.
- Être en lien direct avec les CEO et/ou les référents Growth des entreprises clientes que tu accompagnes.
Pourquoi nous rejoindre ? 🤩
Côté équipe growth (5 personnes) et dirigeante :
- Tu seras au contact des meilleurs experts sur ces sujets (Arnaud le CEO et Perrine la superstar du growth).
- Une équipe à taille humaine et experte qui donne l’opportunité à chacun(e) de s’exprimer
- Une équipe toujours à l’écoute des suggestions qui permettent une amélioration continue
- Culture interne méritocratique, collaborative et responsabilisante / De l’autonomie et de la responsabilité dans la confiance et le respect du cadre.
Nous offrons une opportunité unique de travailler dans un environnement en pleine croissance où vous pouvez véritablement influencer et contribuer à façonner l'avenir de l'entreprise. Vous travaillerez directement avec des leaders d'opinion et des innovateurs dans le domaine du conseil, avec des perspectives de développement personnel et professionnel enrichissantes, incluant la possibilité d’entrer au capital de l’entreprise, et vous aurez également l’opportunité de repenser votre métier grâce à l’utilisation quotidienne de l’IA.
Côté hard skills
- C’est l’expérience parfaite pour développer tes skills en growth/digital.
- Tu te mesureras à tous les enjeux du digital. #diversitédesmissions
- Devenir un expert sur des sujets à très forte VA sur le marché, notamment en matière d’expertise data
- Collaborer avec des entreprises de toute taille et de tout secteur confondu.
- Des clients variés et internationaux allant de belles startups de la région a des sociétés plus grosses … et ce n’est que le début évidemment !
Côté avantages sociaux:
- Ordinateur portable MAC
- Charte de télétravail
- Carte Swile
- Mutuelle Alan
- Prise en charge de 50% de tes transports
- Des afterworks, incentives, et puis si tu veux organiser des trucs on est tout ouïe!
Côté stack utilisée (interne et pour nos clients)
- Google analytics, Piwik
- Pipedrive, Hubspot
- SEM Rush, Google Search Console
- Webflow
- Make
- Airtable
- Lemlist, Clay, SalesNavigator
- ChatGPT, Bard
Profil recherché
- Expérience en agence : Minimum 2 ans, avec un portefeuille de projets variés.
- Data Driven : Jouer avec des données, en extraire pour booster la performance d'un business, …
- AI aficionados(as): Tu utilises l'AI quotidiennement mais pas que ChatGPT, et bien ça tombe bien nous aussi!
- Soif de connaissances / Orientation marketing BtoB : Tu brûles d'envie de relever les défis marketing d’aujourd’hui et de demain, …
- Caméléon Agile : tu as un esprit intrapreneurial où l’action et les process ont leur place, …
- Orateur(trice) : Tu veux captiver ton auditoire de par ton expertise et ton engouement pour le marketing et auprès d’interlocuteur de tout niveau, …
Tout cela tu le trouveras chez nous, alors ne perds plus de temps, envoie ton profil LinkedIn
Déroulement du process de recrutement
- Echange pendant 45 minutes avec Romy, Office Manager,
- Tu fais une visio de 30 min avec la Senior Growth Manager
- On t’envoie un business case
- Tu rencontres 1h le CEO, Arnaud, pour apprendre à vous connaitre et qu’il te fasse un feedback de ton business case
