Accompagner CEPI, acteur clé de la formation pour dirigeants et managers, dans la modernisation de son image et de son écosystème digital pour mieux répondre aux enjeux de transformation des leaders d’aujourd’hui.
CEPI, organisme de formation depuis plus de 50 ans, accompagne les dirigeants, cadres et managers dans leur développement professionnel. Avec l’ambition de faire évoluer son image et ses outils, CEPI souhaitait moderniser son positionnement et digitaliser ses process.
L’enjeu ? Passer d’une posture de "formation classique" à une véritable dynamique de transformation pour ses participants.Pour y parvenir, il fallait repenser l’intégralité du parcours utilisateur, rendre l’offre plus lisible et créer des points de contact engageants pour mieux connecter avec les leaders de demain.
Faire évoluer l’image d’une entreprise historique sans dénaturer son ADN.
Relever le défi d’un référencement SEO existant à ne pas perdre lors de la migration.
Structurer une nouvelle offre autour d’un nouveau nom de marque : CEPI Management devient CEPI.
Simplifier l’accès aux formations pour favoriser la conversion et renforcer l’engagement des visiteurs.
CEPI est un acteur de référence dans la formation des leaders, managers et dirigeants d’entreprise. Loin des formations théoriques classiques, CEPI s’inscrit dans une logique de transformation durable des personnes et des organisations.
Son offre repose, notamment, sur trois parcours stratégiques adaptés aux enjeux de chaque niveau de management :
Cette formation pour les dirigeants et chefs d'entreprises permet de structurer sa vision stratégique, de renforcer ses capacités de pilotage et d’échanger avec d’autres décideurs. C’est le parcours pour celles et ceux qui souhaitent challenger leur posture et accélérer la croissance de leur entreprise.
Conçu pour les cadres et managers à haut potentiel, cette formation leadership accompagne ces leaders dans leur prise de hauteur. L’objectif : renforcer leur impact sur la transformation de l’entreprise, développer leurs compétences en management transversal et conduite du changement.
Un programme orienté terrain pour les managers de proximité et les responsables d’équipes. La formation en management permet d’acquérir des méthodes opérationnelles pour mieux mobiliser les équipes, gérer les situations complexes et animer la performance au quotidien.
Refonte complète de l’UX/UI et migration vers Webflow pour une expérience plus fluide et moderne, en phase avec la nouvelle identité de CEPI.
Optimisation du référencement pour sécuriser la visibilité lors du changement de nom de domaine et de l’organisation des contenus.
Déploiement de campagnes Google Ads, LinkedIn Ads et tests sur Bing pour booster la notoriété et générer des leads.
Création d’un outil innovant d'évaluation, générant une analyse IA de la performance durable des entreprises.
Une équipe de 6 experts dédié au projet Cepi. Un directeur de projet, un chef de projet, un expert SEO et deux développeurs full stack.